موارد استفاده : تحقیق و آموزش
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
پیشینه داخلی جدید: دارد
پیشینه خارجی جدید: دارد
نوع فایل: Word قابل ویرایش
تعداد صفحه: 36 صفحه
شماره فایل : 277 mg
قسمتی از این مقاله:
اثرات مثبت رهبری تحول آفرین بر اثربخشی و عملكرد رهبر در سطح فردی ، گروهی و سازمانی دیده شده است. رهبران تحول آفرین ، سطوح شدیدی از رضایت، رفتار شهروندی و عملكرد خدمات را در زیردستان القا می كنند.
رهبران تحول آفرینی كه با گذاشتن زمان برای آموزش و تربیت ، ملاحظه فردی را به رشد و توسعه هر یك از زیردستان خود نشان می دهند ، آگاهی زیر دستان از اهمیت و ارزش بازده های كاری خاص و اینكه چگونه شغل آنها بر عملكرد سازمانی تأثیر خواهد داشت را افزایش می دهند .
ادامه مقاله به طور کامل در فایل اصلی موجود است.
